Lastenlääkärin mukaan äitiysloman on oltava 6 kuukautta
Sekä äidin että lapsen täytyy käydä läpi toipumisajan synnytyksen jälkeen. Tätä varten äitiysloma isyys, lomapäivä, jossa molemmat vanhemmat keskittyvät lapsen hoitoon. Onko tämä aika riittävä? Paljon on puhuttu ja siitä, pitäisikö näitä poissaolopäiviä laajentaa.
Niiden puolella, jotka uskovat, että äitiysloma On olemassa Espanjan lastenlääkäriliitto, AEPap. Eräässä viimeisimmässä tiedonannossaan hän huomauttaa, että lapsen syntymästä johtuva lasku olisi pidennettävä 6 kuukauteen, jotta varmistetaan pienten lasten asianmukainen hoito.
Luvan tarkoitus
Mikä on äitiysloman tavoite? AEPap muistaa, että tämän ajanjakson tehtävänä on edistää sekä äidin fyysistä elpymistä että taata vastasyntyneen hoito, suosimalla vanhemmuuden tyyliä, joka perustuu kiinnitykseen ja linkki rakkauden
Hoidosta, joka on taattava vastasyntyneellä, ruokavalio erottuu. Teema, jossa imetys on tärkeä tehtävä. Yksiköt, kuten Maailman terveysjärjestö, WHOSuosittelemme, että annatte pienille pienille henkilöille vain kuuden kuukauden iän. Vihje, jota AEPapin mukaan ei voida taata nykyisellä 16 viikon matalalla.
AEPap kertoo, että "työskentelevien äitien työ- ja sosiaaliset olosuhteet, jotka estävät äidinmaidon uuttamisen, säilyttämisen ja kuljetuksen, tekevät maassamme mahdottomaksi noudattaa tätä suositusta". Tästä syystä tämän laitoksen muodostavat lastenlääkärit pitävät sitä a ensisijainen tavoite pidentää äitiyslomaa enintään kuusi kuukautta.
Samalla AEPap muistaa myös yhteisvastuun merkityksen lasten hoidossa. Äitiysloman 6 kuukauden lisäyksen tarkoituksena on varmistaa, että vauva saa rinnan WHO: n suositteleman ajan. Isän tehtävänä on puolestaan olla muukin tehtävä hoito pikkuinen naisen vieressä.
Isyyslupa
Vaikka AEPapin kaltaiset vetoomukset arvostetaan, lupa muutti viime heinäkuussa 5 2018 Se oli isyys. Näin syntyy uusia kehityskulkuja, kuten viikon pituinen ajanjakso, jolloin vanhemmat voivat viettää yhdessä lasten kanssa, kun he saavat tätä poissaoloa vastasyntyneiden hoitoon.
Yhteensä 21 viikkoa jaetaan viidelle vanhemmalle ja 16: lle, jotka voivat tällä hetkellä nauttia. Kuten edelläkin, nämä luvat voidaan nauttia kokopäiväisesti tai vähintään 50 prosentilla aina työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen jälkeen.
Damián Montero
