Sovittelu Espanjassa paranee mutta ei riitä

nykyään sovitella Työ- ja perhe-elämä on tullut monien perheiden pyrkimykseksi. Himo, johon on paljon työtä, näyttää kuitenkin siltä, ​​että tilanne on parantunut viime aikoina. Tämä on nähtävissä MásFamilian säätiön valmistelemassa sovitteluparametrissa vuonna 2018.

Teos, jossa todetaan, että Espanjalla on paljon tehtävää Euroopan tason saavuttamiseksi, on myös selvää, että viime vuosina on tapahtunut parannusta. Päätelmät, jotka on tehty sen jälkeen, kun on analysoitu yli 90 sosiaalista ja liiketoimintaindikaattoria sovinto.


Elpyminen kriisin jälkeen

Analysoimalla sovitteluun liittyviä indikaattoreita ja asettamalla ne yhteyteen viime vuosien indikaattoreihin, vuonna 2017 yleinen elpyminen arvostettiin Espanjan yleisessä kontekstissa. Verrattuna viimeisimmän barometrin lukuihin, etukäteen 3,2 pistettä, mikä on parannus kriisin aikana havaitun tappion jälkeen.

Arvostetut parannukset ovat tapahtuneet sekä sosiaaliset indikaattorit kuten liiketoiminnassa. Työtilan sisällä on saavutettu parannusta sovinnon ja monimuotoisuuden hallinnassa. On myös huomattava, että vaikka näitä parannuksia on havaittu, on paljon työtä, tai ainakin sitä, mitä kansalaiset uskovat, että tämän asian tilanne Espanjassa on pahentunut.


Toinen esimerkki siitä, kuinka paljon on vielä parannettavaa, on Espanjan taso verrattuna Eurooppaan. Yhdistämällä maamme tiedot vanhan mantereen muiden kansojen tietoihin on selvää, että sovittelu meidän rajojen sisällä on seuraa tätä polkua koska se on kaukana tämän yhteisen alueen keskiarvosta.

"Barometrin tuloksissa heijastunut maailmanlaajuinen kehitys osoittaa, että olemme menossa oikeaan suuntaan, ja maamme yritykset ovat edistyneet hyvin sovittelun hallinnoinnissa, mutta sosiaalisen käsityksen tiedot osoittavat, että on vielä tapa edetä. Fundación Másfamilia toistaa sitoumuksemme muuttaa tätä tilannetta ja varmistaa, että sovittelun myönteiset vaikutukset, joita jo havaitaan yrityksissä, voivat myös ylittää koko yhteiskunnan ", päättelee Roberto MartínezEfr-aloitteen ja Másfamilia-säätiön johtaja.


Oikea tapa

Carlos MoránCepsan henkilöstö- ja organisaatiojohtaja (tässä raportissa mukana oleva yritys) osoittaa, että tämän raportin tulokset osoittavat, että työ on menossa oikeaan suuntaan. "Barometri-tietojen parannuksella havaitsemme, että sovittelutoimet toimivat, ja tämä kannustaa meitä jatkamaan työskentelyä tällä linjalla, koska olemme vakuuttuneita siitä, että sovitteluun panostaminen tekee sen tyydyttävällä tavalla, motivaatio, sitoutuminen, maine ja Siksi tehokkuus organisaatioiden kaikilla tasoilla ”, Morán toteaa.

Tällä tavoin Roberto Martínez huomauttaa, että yritysten ei tarvitse työskennellä, jotta sovittelun taso olisi ihanteellinen. Vanhempien on myös osallistuttava tähän tehtävään, koska henkilökohtaisia ​​päätöksiä joka perheenjäsenet vaikuttavat sovitteluun.

Damián Montero

Video: AEL ilmasta


Mielenkiintoisia Artikkeleita

Perhe ja terveys, kaksi tärkeintä espanjalaisille

Perhe ja terveys, kaksi tärkeintä espanjalaisille

Elämä koostuu monista näkökohdista: työstä, perheestä, terveydestä ... nämä kolme ovat yleensä eniten mainittuja ihmiset, mutta eivät ainoat, koska jokaisella on etuja ja huolenaiheita, jotka...

Tyylikäs lapsi: hyvät käytännöt luonnollisesti

Tyylikäs lapsi: hyvät käytännöt luonnollisesti

Ei siksi, että ne ovat lyhyitä ja nuoria. Eleganssi, alkeellisimmalla tasollaan, alkaa tulla mukaansa nuoresta ja koostuu yksinkertaisesti koulutuksesta, tunnollisesti; Tällä tavoin hyvät käytännöt...

Perhe, jossa on teini-ikäisiä lapsia

Perhe, jossa on teini-ikäisiä lapsia

Kun lapset pääsevät nuoruuteen, perheen on sopeuduttava uuteen tilanteeseen. Tässä elinkaaren uudessa vaiheessa lapset jättävät jälkeensä lapsuuden ja vanhuuden, elävät uuden kasvu- ja...

Tekninen unettomuus, miten sitä torjutaan

Tekninen unettomuus, miten sitä torjutaan

Tabletit ja älypuhelimet ovat tulleet säännöllisiksi kumppaniksi monien ihmisten elämässä. Laitteet, joiden kautta Internet-yhteys voidaan muodostaa tai käyttää leikkisä sovelluksia. Vaikka niitä ei...