Voisitteko lopettaa työskentelemällä huolta vanhemmista?
Viimeisten 5 vuoden aikana ei-aktiivisten henkilöiden määrä, jotka eivät etsi työtä huollettavien hoitoon, on kasvanut 2,3% 526 700: sta 538 900: aan.
Jos hajotamme erityiset syyt, miksi nämä ihmiset eivät etsi työtä, havaitsemme, että ihmiset, jotka ovat vetäytyneet markkinoilta, koska he eivät voi varata riittäviä palveluja huolehtiminen sairaista aikuisista ja / tai vammaiset, ovat kasvaneet paljon suuremmalla osuudella, 44%: lla 74 300: sta vuonna 2012 toimimattomasta 107 100: een vuonna 2017.
Yhteensä tällä hetkellä 19,9% huollettavien keskuudessa olevasta ei-aktiivisesta hoidosta on 14,1% vuonna 2012. Niinpä muuttuja on kasvanut eniten viiden viime vuoden aikana. Toisin sanoen: yhä enemmän ei-aktiivisia lasketaan, poistetaan markkinoilta huollettavaksikorostamalla ennen kaikkea niitä, jotka eivät etsi työtä sairastuneiden aikuisten tai vammaisten hoitoon.
Adecco-säätiön konsultin Myriam Ganadon mukaan perheiden asiantuntija: "työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensopivuus on haaste kaikille ammattilaisille, mikä on haaste, kun perheyksikössä on vammainen henkilö. harvat työntekijät päättävät vetäytyä markkinoilta käsittelemään suoraan perheenjäsentensä kanssa, koska he eivät voi varaa riittävää hoitoa tarjoavalle henkilölle, mikä selittää, miksi ne, jotka eivät ole aktiivisia sairastuneiden aikuisten tai vammaisten hoidossa, ovat eniten kasvaneet kaikista, jotka jäävät eläkkeelle eläkkeelle huollettaviksi ”.
Ne lisääntyvät edelleen, vaikka ylivoimaisesti, ei-aktiiviset eivät pysty tarjoamaan riittäviä palveluja lasten hoitoon, jotka ovat kasvaneet 6,6 prosenttia viimeisten viiden vuoden aikana. Muissa tapauksissa havaitaan laskua.
Radiografia: Nainen yli 45 vuotta
Mikä on ammattihenkilö, joka vetäytyy markkinoilta huolehtiakseen vammaisen perheenjäsenensä hoidosta? INE-tietojen mukaan se on enimmäkseen nainen (86,3%), yli 45-vuotias (88,4%).
Adecco-säätiön pääjohtaja Francisco Mesoneron mukaan nämä tiedot vahvistavat kaksi todellisuutta: ensinnäkin yhteiskunnassamme feminiininen rooli perheen ja kodin hoitajana on edelleen syvään juurtunut ja toiseksi vanhemmat naiset 45-vuotiaat kohtaavat suurimmat vaikeudet työmarkkinoilla ja siksi ensimmäiset päättävät jäädä eläkkeelle, kun perhetilanne sitä vaatii, kun otetaan huomioon ammatillisten odotusten puute. "
Samoin Mesonero lisää, että: "eläkeläiset ovat olennainen työvoima hyvinvointivaltion ylläpitämisessä, haasteena on, että he voivat muuntaa perheensä hoidon ammattiinsa ja antaa sille taloudellisen ja sosiaalisen tunnustuksen. julkisen ja yksityisen sektorin välisen yhteistyön avulla, joka antaa heille mahdollisuuden osallistua edelleen talouteen, kun ne toteutetaan ammattimaisesti ”.
Vähemmän ammatillisia mahdollisuuksia
Vaikka kaikki ammattilaiset, joilla on vammaisia perheenjäseniä, vetäytyvät työmarkkinoilta, siinä pysyvät henkilöt löytävät esteitä ja vaikeuksia. Tämä merkitsee työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia, joiden on löydettävä työpäiviä ja joustavuutta mittaavia toimenpiteitä, jotka tekevät henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensopivaksi.
Tässä linjassa yli puolet vastaajista (55%) ilmoitti joutuneensa hylkäämään työpaikkoja ja / tai tarjouksia, koska ne eivät olleet sopusoinnussa heidän perheenjäsentensä antaman hoidon ja huomion kanssa.
Erityisesti 35 prosenttia myöntää, että heidän on kieltäydyttävä tarjouksista, kun taas 20 prosenttia on joutunut kieltäytymään tarjouksista, jotka vaativat enemmän ammatillista omistautumista.
Tässä suhteessa Mesonero kommentoi, että "riittämättömät sovittelutoimenpiteet edellyttävät yritysten kilpailukyvyn heikkenemistä, koska jokainen henkilö, joka hylkää työn tai myynninedistämisen tästä syystä, on hukkaan lahjakkaita." antaa ammattilaisille parhaan mahdollisen luovuttamatta heille tärkeintä: heidän perheensä. "
Tältä osin 75 prosenttia vaatii enemmän joustavuutta ja sovittelua, jotta heidän ammatillinen kehityksensä olisi sopusoinnussa heidän perheensä kanssa.
Sovittelu: pitkä matka
Sovittelupolitiikalla on edelleen pitkä matka maassamme. Kuten seuraavasta taulukosta käy ilmi, vastaajien vastausten mukaan suurin osa joustavuuden toimenpiteistä on alle 50% toteutettu. Vain mahdolli- suus luopua työstä perheen hätätilanteissa (75%) ja työvoiman ulkopuolisista perjantai-iltapäivistä (67%) on onnistunut juurruttamaan maamme yritykset.
Marisol Nuevo Espín
Lähde: Survey Adecco Foundation ja Previsora Bilbaína
