8. maaliskuuta: onnellinen nainen on se, joka valitsee sen, mikä on onnistunut
Meillä on ongelma Se on ilmeistä. Koska jos työpäivää varten on päivä, jos juhlimme sitä, jos täytämme median tähän liittyvään sisältöön, jos hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer se on edelleen viikko, joka on ankkuroitu sosiaalisiin verkostoihin, koska meillä on paljon puhua sovittelusta ja paljon muuta. Tästä ei ole epäilystäkään.
Huono asia on se, että kuten monissa yleisen mielipiteen taisteluissa, on erittäin helppoa päätyä sekoittamaan churroja merinoiden kanssa, unohda laukaus ja lopulta ampumaan jalkaan, kun rasva-saalis pakenee nenäämme. Ehkä siksi tämä aihe saa minut niin väsyneeksi. He lopulta jättävät tavalliset äänet: että jos heteropatriarcado, että jos perinteinen koulutus, että jos nainen altistuu ...
Puhe tuntuu minulle kauhean vanhentuneen. Olen yliopiston professori ja monet, monta vuotta sitten - ainakin täydellinen sukupolvi - että jos nainen todella haluaa opiskella kaikkein monimutkaisinta tekniikkaa, joka on aiemmin vetoettu meille, hän voi tehdä sen. Ja se tekee niin myös apurahalla akateemiseen huippuosaamiseen, MIT: n maisterin tutkintoon ja vakuuttavaan työhön, jossa kaikkein hämmästyttävin tulevaisuus on. Meillä on naisia korkealla tasolla politiikassa ja liiketoiminnassa, tutkimuksessa ja kirjallisuudessa. Ja kyllä, on totta, että ne eivät ole paljon "puoli", mutta meidän on kysyttävä itseltämme, onko syy piilotettu "machismo": n ideologiseen vastaukseen.
Tietenkin on aukko. Tutkimukset kertovat meille. Kaikkein tiukin, joka laskee palkkaa tunneittain, he laskevat 14 prosentin eron. Ja tiedot osoittavat, että naiset jatkavat enemmän aikaa palkattomaan työhön kotona. Ne ovat niitä, jotka pyytävät enemmistönä sovittelutoimenpiteitä, kuten työajan lyhentämistä, ne, jotka etsivät kaikkein joustavimpia aikatauluja eivätkä hyväksy täydellistä saatavuutta, vaan ne suosivat sellaisia kantoja, jotka eivät velvoita matkustamaan. Yhteensä: miesten ja naisten välisellä kuilulla on paljon tekemistä äitiyden kanssa.
Tällaisen ongelman vuoksi yhtälö on ratkaisu kaikkiin makuihin. Suurin osa ideologisoitui voimakkaasti 20. vuosisadalle tyypillisemmistä virtauksista. Mutta melkein mikään ei ota huomioon ongelman perustaa todella käytännöllisellä ulkoasulla. Siksi pidän Nuria Chinchillasta, IESE-professorista, joka on nainen, äiti, vaimo, työntekijä ja ennen kaikkea onnellinen ja hyvä ihminen. On mahdotonta tiivistää voimakkaita puheitaan näillä linjoilla, mutta pidän parempana kahta ajatusta:
Ensimmäinen on se, että kaikki olisi helpompaa, jos saavutamme kohtuullisemmat aikataulut (miehille ja naisille, olipa vanhemmat tai ei), jotka täyttyvät ja jotka lopulta poistavat markkinoiltamme kulttuurillemme niin ominaisen tuottamattoman "esityksen".
On selvää, että tätä kysymystä ei voida yksinkertaistaa, ja jokainen työpaikka on arvioitava. Ei ole sama hallita jätteiden keräyksen siirtymistä toimistotehtäväksi. Mutta monet ympärillämme olevat maat saavuttavat korkean sovinnon tason vain siksi, että heillä on parempi aikataulu.
Toinen liittyy siihen, mitä naiset haluavat, mitä heidän unelmansa ja tavoitteensa ovat. Chinchillan puolustava väitös on, että tarvitsemme moniarvoisemman lähestymistavan kunnianhimon käsitteeseen, saavutukseen. Tänään sitä mitataan voimakkaasti maskuliinisilla taloudellisilla kriteereillä. Menestystä ymmärretään vain ammattitaitona, johon liittyy suuri palkka. Mutta entä jos naisen menestys oli, että hän pystyy valitsemaan, hän valitsee työn, joka tyydyttää häntä ja joka antaa hänelle mahdollisuuden huolehtia omasta? Ja jos hänen voittonsa on tietää, miten heittää pois mitä hänen todellisissa kunnianhimoissansa on? Ja jos meiltä puuttuu saalis, koska voitamme tämän taistelun tavoitellun "työvoiman vapauden" saavuttamiseksi, menetämme toisen paljon tärkeämmän, "perhevapauden"?
työpäivän Se ei enää ole järkevää, kun työ, kenenkään, miehen tai naisen, lasten kanssa tai ilman, on todella yhteensopiva elämän kanssa.
