8: sta kymmenestä työntekijästä kärsii masennus
21% Espanjan työntekijöistä on kärsinytmasennus Jossain vaiheessa elämässään ja tällä hetkellä yli 70% henkisten häiriöiden aiheuttamista tappioista johtuu ahdistuksesta ja masennuksesta. Viimeisimmät tutkimukset varmistavat sen hoitaa masennusta aikaisin Masennuslääkkeiden kanssa se voi olla parannus ennen kahden kuukauden ajan ja uusiutumisen mahdollisuus on paljon pienempi.
Kahdeksan kymmenestä masennuksesta kärsivästä eurooppalaisesta on työssäkäyviä, tutkimustietojen mukaan Työpaikan masennuksen käsittely (2016)). Näistä yksi kymmenestä kärsii masennusepisodista vuodessa, keskimääräinen kesto on 35,9 päivää jaksoa kohden. Sama tutkimus osoittaa, että masennus on yksi ensimmäisistä syistä tuottavuuden, poissaolojen, työtapaturmien lisääntymisen, terveyspalvelujen käytön ja varhaiseläkkeelle siirtymisen syihin. Niin paljon, että maassamme mielenterveyshäiriöt ovat toinen syy tilapäiseen vammaisuuteen.
Kuinka tunnistaa masennuksen ympäristössämme
Masennuksen sosiaalinen tunnustaminen on kuitenkin edelleen monimutkainen, koska se on stigmatisoitu patologia. Varhainen havaitseminen ja asianmukainen hoito voivat kuitenkin olla avain elpymiseen. "Meidän on poistettava tämä vanha farmakologisen ja psykologisen hoidon välinen keskustelu, ne eivät ole yksinoikeuksia", sanoo Sanitas La Zarzuelan yliopistollisen sairaalan psykiatrian palvelujohtaja Cristóbal Colón.
"Kun masennuslääkkeitä ei käytetä, geneettisen ilmastoinnin masennus voi kestää 6 - 18 kuukautta, pitkä aika, jonka jälkeen 3 potilaasta 4: stä pystyy voittamaan taudin, mutta uusiutumisriski on 80%. Jos masennus on diagnosoitu ja hoidettu varhaisessa vaiheessa masennuslääkkeillä, parannus tapahtuu selvästi ennen kahta kuukautta, ja uusiutumisen todennäköisyys on paljon pienempi kuin ensimmäisessä tapauksessa, sanoo asiantuntija.
Tästä syystä on tärkeää tunnistaa masennusprosessin oireet voidakseen pysäyttää sen ajoissa. Työympäristö on yksi tämän kannalta suotuisimmista johtuen siitä, kuinka monta tuntia ihmiset viettävät asemassaan. "Vietämme paljon aikaa kumppaneidemme kanssa ja masennusoireita on paljon vaikeampi piilottaa tässä ympäristössä", sanoo Sanitasin psykologi María Díaz.
Masennuksen alkamisen oireet
Yleisimpiä ovat "unettomuus, ruokahaluttomuus, väsymys, energian puute, äärimmäiset vaikeudet keskittyä ja toistuvat negatiiviset ajatukset", Diaz sanoo. Psykologin mukaan hälytyksen täytyy hypätä, kun nämä oireet häiritsevät jokapäiväistä elämää. Tässä mielessä on tärkeää korostaa, että "masennus ei vaikuta vain mielentilaan, vaan vaikuttaa myös fyysiseen, psyykkiseen ja tapaan edustaa todellisuutta."
Jotkin tilanteet, jotka voivat auttaa meitä havaitsemaan, että työympäristömme kärsii masennuksesta, olisi seuraava:
- Hygienian ja korjauksen asteittainen laiminlyönti pukuhuoneessa
- Alhaisemman uskomuksen esiintyminen
- Tunne syyllisyyttä
- Työvoiman asteittainen väheneminen työssä, päättämättömyys tai ajatus samasta ideasta
- Liiallinen uneliaisuus päivän aikana.
Nämä oireet näkyvät vähitellen, joten niiden tunnistaminen ei ehkä ole helppoa.
Työntekijöiden masennuksen sosiaaliset kustannukset
Eurooppalaisen masennuksen yhdistyksen (EDA) tutkimuksen "Masennuksen vaikutus työssä" mukaan 21 prosenttia espanjalaisista työntekijöistä on diagnosoitu tässä tilanteessa jossakin vaiheessa elämässään.
Euroopan tasolla yli 70 prosenttia henkisten häiriöiden aiheuttamista tappioista johtuu ahdistuksesta ja masennuksesta. Masennuksesta aiheutuvat kokonaiskustannukset muodostavat yli 1% euroalueen BKT: stä. Lisäksi masennuksen vuosittaiset kustannukset ovat 92 000 miljoonaa euroa vuodessa, joten sen oikea lähestymistapa ei vaikuta pelkästään työntekijöiden emotionaaliseen hyvinvointiin vaan myös yritysten tuottavuuteen ja kansallisen terveysjärjestelmän kestävyyteen. .
