Yritysten sitoutumisen puuttuminen isyyslomalla
Emme ole vielä kaukana laajentamisesta isyysloma että lainsäädännössä tunnustetaan. Vuoden 2016 lastentarhan ja perheen tutkimuksen mukaan yritykset pitävät edelleen enemmistönä sitä, että vastasyntyneen hoito on naisella eikä se edistä määrättyjen kahden vanhempainvuokrauksen myönnytystä.
69% lakkaisi toimimasta
Tämän tutkimuksen mukaan se, että vähemmän vanhempia on mukana lasten kasvatuksessa, ei johdu tahallisuuden puutteesta. Tässä työssä todetaan, että 69% tutkituista miehistä he lopettaisivat toimintansa omistamaan täysipäiväinen hoito lapsille, prosenttiosuus siitä ylittää vähän tutkittaville äideille, jotka suorittavat tämän toimen, 66 prosenttia.
Ongelma tulee, kun vanhemmat päättävät kysyä työssä lupa ensimmäisten viikkojen jälkeen. Kertomuksesta käy ilmi, että isyysloman hakeminen voi vaikuttaa työntekijään, kun hän osallistuu tuleviin hankkeisiin tai vastuualueisiin. Lisäksi se herää edelleen kollegoiden keskuudessa.
Lupien ero
Vaikka lainsäädäntö on parantunut, vanhempainlomaa on edelleen vähennetty 15 päivää. Aika, joka on liian alhainen, jos isän tärkeä rooli otetaan huomioon sekä äidin elpymisessä että lastenhoitos toimituksen jälkeen.
On mahdollista, että vanhemmilla voi olla enemmän aikaa, vaikka tämä vaihtoehto ei ole myöskään helppo. Tässä tapauksessa hänen pitäisi jakaa äidin kanssa hänen vastuuvapaudensa aika. Vain 1,8% vanhemmista nautti joitakin kymmenestä viikosta, jolloin laki sallii äidit luopua omasta matalastaan äitiys.
#Papiconcilia ja muut aloitteet
Kansalaisyhteiskunta pyrkii edistämään ajatusta, että sovittelu on myös vanhemmille. Tätä varten aloitteita, kuten ilmaista #Papiconcilia-kirjaa 46 tarinaa vanhempien, jotka eivät voi nauttia aikaa lasten kanssa työn vuoksi.
Vanhemmat tarinat, että "he eivät halua olla katsojia ja että he haluavat olla näyttelijöitä lasten hoidossa, miehet, jotka tuntevat tarvetta käyttää aikaa lasten kanssa mutta valitettavasti heidän työnsä estää sitä, joten he lopulta siirtyvät pois tietyllä tavalla alaikäisistä.
Muut, kuten yhdenvertaisten ja siirrettävien syntymä- ja adoptiolupien foorumi, PPIINAsen perustamisesta lähtien vuonna 2005 ne ovat pyytäneet julkishallintoja olemaan syrjimättä minkään sukupuolen ilman, että he vahingoittavat äitiä milloin tahansa, jotta hän voisi jatkaa imettämistä.
Damián Montero