10 poliittista ehdotusta olla nainen ja äiti
Yhteiskunta muuttuu kulttuurialoitteissaan, malleissaan ja pyrkimyksissään. Naisten äitiys on edelleen keskeinen osa sosiaalista rakennetta. Viime vuosikymmeninä olemme kokeneet massiivisen liittymisen nainen työelämään. Tätä yhdistämistä ei kuitenkaan ole tehty oikein. Nainen on menettänyt ja hänen kanssaan perhe ja yhteiskunta kokonaisuutena.
Yleisesti ottaen naiset haluavat saada lapsia - tutkimusten mukaan enemmän kuin he itse asiassa haluavat, he haluavat huolehtia niistä, katsella niitä kasvaa, mukana heidän lapsuudessaan ja nuoruudessaan, ja nauttia lyhyesti perhe-elämää. Mutta sosiaalinen paine saa heidät piilottamaan äitinsä, viivyttämään sitä, piilottamaan heidän äidin kutsuminen ja on osoitettava, että lapset eivät estä heitä olemasta "aivan kuten miehiä". Toisissa asioissa ja käytännön tarkoituksiin nämä tunteet herättävät a syntyvyyden väheneminen se on uppoamassa läntistä väestön talvea, jolla on vakavia seurauksia lähitulevaisuudessa.
10 poliittista ehdotusta olla nainen ja äiti
Tässä yhteydessä foorumi Maailman naiset esittelee kymmenen konkreettista poliittista ehdotusta, joiden avulla naiset voivat olla nainen ja äiti, kunnioittaen sen naisten identiteetti sekä arvo ja äitiyden ihmisarvoa.
1. Työajan joustavuus ja sovitetaan työskentelevän äidin tarpeisiin ilman minkäänlaista syrjintää ja oikeuden laajentamista päivän vähentäminen, riippumatta lasten iästä. Nämä toimenpiteet edellyttäisivät yrityksille tarvittavia verotuksellisia etuja, jotta ne eivät rasita niitä. Todellinen sovittelu on, että äidit ja isät huolehtivat, kouluttavat ja elävät lastensa kanssa. Terve yhteiskunta rakennetaan, kun perheet voivat viettää aikaa yhdessä, jolloin perheyksikkö voidaan vahvistaa.
2. Työn edistäminen kotoa -teletrabajo- ainakin tietyssä murto-osassa (päivittäin tai viikoittain) työpäivänä. Parannetaan ammatillisia vastuualueita tavoitteiden mukaan työvoiman yrittäjyyttä ja liike kotoa; sekä naisille että miehille, jotta he voivat osallistua enemmän perhe-elämään.
3. Pyydä perhekysymyksiä 24 tuntia vuodessa ilman perusteluja, mutta etukäteen, kaikille alaikäisten lasten vanhemmat ikääntyneen, jotta kaikille vanhemmille tarjotaan yhteinen tarve, eikä se edellytä vakavaa haittaa yritykselle. Nämä 24 tuntia tai 3 päivää vuodessa tulisi jättää vapaapäiviin ja ne on mukautettava yksinomaan perheen tarpeisiin.
4. Osa-aikaisen palkkauksen tuki henkilöille, joilla on perhevelvollisuus, veroetuja, jotta nämä sopimukset eivät vahingoita yrityksiä. Vähennetyt päivät ja osa-aikaiset sopimukset ovat toisinaan haitta yrityksille, jotka joutuvat palkkaamaan kaksi henkilöä saman työn suorittamiseen.
5. Käsitteen "yksinomainen omistautuminen perheelle" käsittely työryhmänä.Tämä yksinomainen omistautuminen perheelle, vaikka se on valtava varallisuuden lähde, joka voidaan mitata kansallisissa talouksissa bruttokansantuotteen kautta, edellyttää useaan otteeseen naisten sosiaalista syrjintää.
Tilanteen helpottamiseksi tämä toimenpide merkitsisi:
- Yksilöllinen ja yhteinen pääsy sosiaaliturvaan (SS).
- Epäsuora palkka tukien ja etuuksien kautta, joissa luokka "yksinomainen omistautuminen perheelle" on erityinen bonus.
- Vähennykset tuloveron alalla, jossa veron kiintiössä on vähennyksiä, kun yksi puolisoista suorittaa palkatonta työtä perheen kotona.
- IRPF: n tärkeimpien vähimmäismäärien lisääminen.
- Suora tai sekava eläkkeelle siirtyminen eläkerahaston avulla, joka perustuu pankkilaitosten kanssa tehtyihin sopimuksiin.
- Alhainen tuki sairauden ja äitiyden vuoksi.
6. Leskeneläkkeen huomattava parantaminen äideille, joilla on etusija tai yksinomainen omistautuminen perheelle. Perheelle sitoutuminen rajoittaa naisten taloudellinen riippumattomuus ja pitää hänet pois työelämästä pitkään.
7. Merkittävät veroetuudet yrityksille, jotka palkkaavat naisia, jotka ovat omistautuneet perheelleen pitkään työmarkkinoilta, kanssa bonus erityistä haavoittuvassa asemassa olevien yksittäisten, leskien ja erotettujen naisten palkkaamiseen.
8. Kantelu ja aktiivinen syytteeseenpano kaikista syrjivistä eleistä todistettu sekä yhteiskunnassa että työelämässä työskenteleville naisille.Syrjintä, joka ilmenee sekä palkkojen, palkkaamisen, epäoikeudenmukaisen irtisanomisen, häirinnän jne. Perusteella, ei ainoastaan äideille, vaan myös naisille, jotka haluavat olla tai ovat vanhoja.
9. ideologisten politiikkojen poistaminen, jotka eivät kunnioita naisen identiteettiä tai naista.Piirretään kytkemätön, väärä ja manipuloitu todellisuus, jolloin naiset "muut miehet" mitätöidään sukupuolten täydentävyyttä, ja siksi vaurautta ja emotionaalista tasapainoa, joka edellyttää. omistautumista perheelle Se esitetään jotain negatiivista, ja se poistaa sen edustaman sosiaalisen ja taloudellisen arvon, ja syrjivät naisia He valitsevat vapaaehtoisesti omistautumismahdollisuutensa perheelleen ja huollettavilleen heidän elämäänsä.
10. Äitiysvuokran poistaminen.Äitiysvuokra, joka tunnetaan paremmin nimellä "vuokratasku" tai "korvike raskaus", ei muodosta mitään edistystä tai sosiaalista edistystä, paljon vähemmän naisten oikeuksien kannalta. Se on uusi tapa naisten hyväksikäyttöä sen kyvystä olla äiti ja ihmiskauppa, joka muuttaa lapset kaupallisiksi tuotteiksi. Siksi oletetaan, että sekä äidin että lapsen ihmisarvoa loukataan räikeästi. Äitiyttä ei voi käydä kauppaa.
