Google tarjoaa avaimet täydelliseen CV: hen
Työttömyys on edelleen väestön tärkein huolenaihe ja erottuu miljoonien työnhakijoiden joukosta. Olipa sitten ensimmäinen kerta, tai jos pyrimme täydentämään opetussuunnitelmaamme, on tärkeää, että se on mahdollisimman näkyvää yrityksille asianmukaisen kirjoittamisen ja ulkoasun ansiosta. nyt, google tarjoaa avaimet a Perfect CV.
Googlen henkilöstöhallinnon asiantuntijat saavat viikoittain yli 50 000 CV: tä ja heidän on tiedettävä, miten he voivat tunnistaa parhaimmat kyvyt. Tämän kokemuksen perusteella Googlen rekrytointipäällikkö Lazlo Bock kertoo yleisimpiä virheitä ja ehdottaa yksinkertaisia ratkaisuja, jotta ehdokkaiden työelämän yhteenveto ei pääty alkuun.
Google ehdottaa 5 avainta täydellisen opetussuunnitelman kehittämiseksi
1. Etsi lyhyt. Pidempi opetussuunnitelma ei ole synonyymi parempaan opetussuunnitelmaan. Päinvastoin, synteesikapasiteetti on yksi henkilöstöresurssien osaston parhaiten arvioitavista kapasiteeteista. Siksi Googlen rekrytoinnin johtajan Lazlo Bockin mukaan kultainen sääntö on kirjoittaa "yksi arkki joka kymmenen vuoden työkokemusta"Tätä varten meidän on aiemmin tunnistettava, mitä tietoja meidän on annettava opetussuunnitelmassamme: asiaankuuluvat henkilötiedot, erityiskoulutus ja ammatillinen kokemus.
Tässä mielessä on selvää, että vain opetussuunnitelma täytyy houkutella huomiota ja saada yritys huomaamaan sinut muiden hakijoiden yläpuolella. Sitten, kun haastattelu on järjestetty, sinulla on riittävästi aikaa selittää kykyjäsi ja kykyjäsi ja selittää itse, mitä tietoja haluat lähettää. Päinvastoin, jos olet opetussuunnitelmassa antanut enemmän tietoa kuin mitä tarvitset (tiedot, jotka eivät ole oikeastaan merkityksellisiä) haastattelussa olevien resurssien loppumisen lisäksi, kiinnität huomion siihen, joka lukee ansioluettelosi, joka tulee varmasti seuraamaan seuraavaa profiili.
2. Paeta kirjoitusvirheistä. Esityksen kirjoittaminen ei ole tehtävä, joka kestää viisi minuuttia. Normaalisti, kun joku aikoo kirjoittaa ansioluettelon, he pitävät kaiken tarvittavan ajan, jotta se olisi täydellinen ja toimi alusta alkaen. Tämä täydellisyys, jota etsitään kirjoitettaessa tällaista asiakirjaa, on yhteensopimaton kirjoitusvirheet, jotka ovat peruste suoralle poistamiselle valintaprosessissa.
Tarkistukset ja lausekkeiden muuttaminen voi kuitenkin aiheuttaa lisää virheitä, jotka näyttävät olevan hedelmiä, kun yritetään saavuttaa täydellinen versio, joten sen sijaan, että harkitsisitte uudelleen, sinun täytyy ajatella ennen kuin aloitat, olla selvä siitä, mitä haluat tehdä ja tehdä sen rauhallisesti.
Vastaavasti, virheitä, kuten päivämäärien välistä epätasapainoa tai epätasapainoisia asiakirjoja, ei hyväksytä haettaessa työtä. Tästä syystä on välttämätöntä analysoida opetussuunnitelma kokonaisuutena, ei osittain, jotta voidaan nähdä yleinen visio ja jopa lähettää se jollekin, johon luotatte, jotta voit lukea sen ja kertoa meille, mikä on vaikutelmasi.
3. kielletty valehtelemaan tai luovuttamaan luottamuksellisia tietoja. Opetussuunnitelmassa asuminen on melko yleistä, mikä tapahtuu yleensä ilmoittamalla esimerkiksi kielten taso, taidot tai uusien teknologioiden käyttö. Ongelmana on, että opetussuunnitelmassa on hyvin lyhyt elämä. Ensimmäisessä haastattelussa, jopa ensimmäisessä puhelimitse, tämä valhe voidaan altistaa ja lopettaa kaikki uskottavuutesi. Siksi parasta on olla vilpittömästi ja valtuutettuna, mitä todella tiedätte.
Samoin on tärkeää, että ei paljasteta luottamuksellisia tietoja yrityksistä, joissa olet työskennellyt. Yritykselle, joka jakaa tietoja toisesta yrityksestä, tulee perusteltua epäluottamusta, joka tulee olemaan sinua vastaan.
4. Vältä alkuperäistä suunnittelua ja ulkoasua. Kirkkaat värit ja alkuperäiset asettelut eivät joskus auta parantamaan ansioluettelosi. Ellei etsimäsi työ vaatii kovaa luovuutta, hakukoneen henkilöstöasiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että täydellinen opetussuunnitelma tehdään perinteisellä ulkoasulla, koska se auttaa haastattelijoita valintatyössä. Päinvastoin, toisenlaista luovempaa, mutta vähemmän muodollista muotoilua käytetään kiinnittämään huomiota väreihin sen sijaan, että se suuntautuu opetussuunnitelman todella tärkeisiin tietoihin.
5. Sisällytä välttämättömät tiedot. Joskus saattaa tuntua tarpeeksi mainita yrityksesi, joita olet työskennellyt, ja kannat, joita olet pitänyt. Kuitenkin ilman tarkka kuvaus toiminnoista että te olette tehneet kussakin heistä, yritykset eivät voi saada käsitystä aloista, joilla olet tehnyt työnne, tai niitä asioita, joita tiedät. Lisäksi numeeristen tietojen tarjoaminen ja niiden saavuttamisen onnistuminen auttavat lisäämään uskottavuutta saavutuksiinne, mikä lopulta tulee olemaan käyntikorttisi.
Patricia Núñez de Arenas
