10 esteitä naisten edistämiselle

Mitä on, että naisen on pystyttävä löytämään niin haluttu ja välttämätön tasapaino ammatillisessa ja henkilökohtaisessa elämässään? Ja edistää heidän urallaan? Nämä ovat joitakin niistä monista kysymyksistä, joita pyydetäänNuria Chinchilla jaConsuelo Leon, kirjailijatNaisten kunnianhimo Miten sovittaa yhteen työ ja perhe.

Kirjoittajien mukaan naisten on oltava sallittuja, suosimalla ja kunnioittaen äitiyttä, ja silloin - kuten miehillä - kunnioittamaan työhönsä kuluvaa aikaa, joka on välttämätöntä ja välttämätöntä, jotta he voivat toipua ja kohdata uusia. työpäivänä, perheen velvoitteidensa ja henkilökohtaisen elämänsä täyttämiseksi.


Kiitos tutkimuksestasiNaisten arvot, enemmän inhimillisiä yrityksiä?, jotka on tehty eri Espanjan direktiiveillä, Chinchilla ja Leon varmistavat, että he pystyvät selvittämään, mitkä ovat kymmenen estettä, jotka on voitettava sen saavuttamiseksi.

10 estettä, jotka naisen on voitettava

1.   Perhe- ja työelämän yhteensovittamisen vaikeudet. Kun kysytään "Mitkä kriteerit ovat tärkeitä teille, kun teet päätöksiä ammatillisesta urasta?", Kaksi kolmasosaa naisista sanoi, että he saavuttavat tasapainon henkilökohtaisen / perhe- ja työelämän välillä. Perheen takana olevan uuden työn kiinnostuksen taso päättäessään yli puolessa tapauksista. Ainoastaan ​​kolmannelle osapuolelle myynninedistämismahdollisuudet ovat erittäin tärkeitä.


2.   Työvoiman joustavuuden puuttuminen. Naiset kokevat yleensä, että he antavat enemmän kuin he saavat ammatillisessa maailmassa. Ammatillista kunnianhimoa tai turvallisuutta ei ole itsessään, mutta valtion, yrityksen ja hierarkkisen ylimmän avun puuttuminen mentorina on tietyssä määrin epäselvä.

3.   Stressiä. 80% espanjalaisista kärsii stressiä työstä johtuen; toisin sanoen työssä syntyvien rasitusten vuoksi. Ensimmäinen ryhmä, johon se vaikuttaa, on naiset. Lisäksi Espanjassa naiset kärsivät enemmän masennusta kuin miehet (9,2% heistä ja 3,7% heistä).

4.   Pitkät päivät ja kaksi päivää. Lähes kaikki tutkitut naiset työskentelevät kodin ulkopuolella 8 tuntia tai enemmän. Vaikka nämä asiat arvostavat yksityiselämää, siihen ei aina liity ajallisesti oikeasuhteista omistautumista. Työ sijoittuu kolmanneksi prioriteettitaulukossaan, ja käytännössä se on kuitenkin ensin. On enemmän nähtävää, kuinka monta päivää käytetään perheeseen liittyvään työhön.


5. Huono tiedonsaanti ja miesverkosto. Kuten amerikkalainen tutkija Mary Ann Devann huomauttaa, "miehillä liikkuvassa maailmassa naiset ovat edelleen poissuljettuja epävirallisista valtakunnallisista verkostoista, joissa ei ole etuoikeutettuja tietoja, valmistauduttu huonosti peleihin ja strategioihin yrityksen politiikasta. , mikä edellyttää pääsyä johtotehtäviin ".

6. Tukien puute. On selvää, että nainen elää trajektointinsa ja nousuaan yksinään. Yleisesti ottaen he tunnustavat, että yrityspolitiikkaa on vähän ja että pomojen tukeminen näissä asioissa on vähäistä.

7. Palkkaerot. Miesten ja naisten välinen palkkaero ei ole enää vähentynyt, ja Espanjassa se on kasvanut. Ne ansaitsevat 22,55% vähemmän kuin keskimäärin vuodessa samanarvoisesta työstä. Tai mikä on sama: 5 744 euroa vähemmän, verrattuna 5 500 euroon vähemmän kuin vuosi sitten, El Paísin mukaan.

8. Ajanhallinnan heikko koulutus. Vain 30% vastaajista pitää tätä osaamista tärkeänä, vaikka yksi tärkeimmistä, kun se tulee onnistuneesti kohtaamaan työ- ja perhe-eturistiriidan yksilöllisestä näkökulmasta. Tunne, että ei pääse kaikkeen, on tavallista.

9. Vaikeuksia löytää logistista tukea kotona. Vaikka asiat muuttuvat, naiset tuntevat edelleen kodin painon ja vastuun vahvemmin. Ja vaikka emotionaalisesti kyllä, logistiset miehet eivät vain ota rooliaan. Vain 32 prosenttia Espanjan pariskunnista jakaa kotitalouksien tehtävät yhtä hyvin.

10. Maantieteellinen liikkuvuus: sovittelun äärimmäinen tilanne. Usein promootioon liittyy enemmän matkoja tai jopa kaupungin tai maan muutoksia. Tämän todellisuuden edessä nainen yleensä ajattelee miehelleen, lasten kouluille, heidän vanhempilleen, ystävilleen jne.

Marisol New

Saatat myös olla kiinnostunut:

- Työllisyys lisääntyy korkeakoulutuksessa olevilla naisilla

- Naiset johtavat paremmin kuin miehet

- Aivot tekevät eron sukupuolten välillä

- Kymmenen strategiaa, joiden avulla nainen on onnellinen

Video: Revealing the True Donald Trump: A Devastating Indictment of His Business & Life (2016)


Mielenkiintoisia Artikkeleita

Miten saada teini-ikäinen syömään terveenä

Miten saada teini-ikäinen syömään terveenä

Kotona he syövät mitä me valmistaudumme. Mutta mitä he ottavat, kun he joutuvat syömään? ravitsemuksellinen koulutus Se on keskeinen osa työtämme vanhemmina ja paras tapa on esimerkki. Jos...

Ystävällisyys palaa kotiin jouluun

Ystävällisyys palaa kotiin jouluun

Tekijä Marina EchánoveJoulu: lahjojen aika, mutta myös järkevimmän, rauhan, onnen ja rakkauden mukaan. Mutta ... pseudo-rakkaudesta koristeena tai todellisesta rakkaudesta? ... Ystävällisyys on...

Vauvan tunteiden kieli

Vauvan tunteiden kieli

Syntyessä vauva on edessään tuntemattomassa maailmassa, jossa kaikki näyttää erilaiselta kuin hän tunsi äitinsä kohdussa. Vanhemmat voivat antaa lapsellesi sen, mitä hän tarvitsee, jotta hän ei tunne...