Naiset johtavat paremmin kuin miehet
Suuren yrityksen tai suuryrityksen edessä olevan miehen vakiintunut stereotyyppi yhteiskunta uskoo, että he ovat parempia johtajia kuin naiset, mutta näin ei ole.On totta, että suurin osa johtotehtävistä ja yritysten vastuusta ovat miehiä, joten puhumme konsolidoidusta stereotyypistä.
Kuten Kansainvälinen työjärjestö (ILO) totesi viime vuonna, vain yksi seitsemästä johtajasta Euroopassa oli nainen, ja Yhdysvalloissa vain 15 prosenttia hallituksista oli naisia.
Näillä tiedoilla on vaikea katsoa, että naiset ovat parempia johtajia kuin miehet, koska lisäksi on taipumus luokitella se kotiin ja perheeseen vastuussa olevaksi. Mutta todellakin se on osoittautunut tarvittavia sosiaalisia taitoja olla johtaja, nainen on parempi kuin mies. Voimme vakuuttaa, että naiset johtavat paremmin kuin miehet johtuen seuraavista syistä, jotka on esitetty yrityksen Zenger / Folkmanin tekemässä tutkimuksessa, joka on konsultointi yritysneuvontaa yrityksille.
Miksi naiset ovat parempia johtajia
1. Ensinnäkin on otettava huomioon, että naiset ovat perheen yhteenkuuluvuuden peruskuvanäin ollen naiset, kun muodollinen organisaatio varmistavat kaikkien jäsentensä hyvinvoinnin.
2. Naiset ovat paljon vähemmän kilpailukykyisiä ja yksilöllisiä kuin miehet, sinulla on parempi ryhmäkuva.
3. On osoitettu, että naiset ovat liiketoimintaympäristössä paremmat kuin miespuoliset myynnin, markkinoinnin, oikeudellisen osaston ja tuotekehityksen aloilla.
4. Naiset ovat parempia viestimään ja käsittelemään henkilöstöä, lisäksi he ylittävät miehiä rehellisesti ja rehellisesti.
5. Henkilökunnan inspiraatiota ja motivaatiota, ihmissuhteiden rakentaminen, yhteistyö ja tiimityö sekä kyky johtaa muutoksia ja ongelmia ovat naisia ja ne luonnehtivat hyvää johtajaa.
6. On naisia, jotka erottuvat tuloksista, vaikka miehet erinomaiset strategisilla ja teknisillä aloilla
7. Naisilla olisi nämä tulokset, koska he Haasta itsesi ja saat parhaat tulokset Työssään se tarjoaa emotionaalista hyvinvointia varmistamalla niiden arvon organisaatiossa.
Miten olla hyvä johtaja
Hyvän johtajan kuva alkaa joukosta synnynnäisiä ominaisuuksia liike-elämässä, kuten edellä mainituilla, mutta myös a useita henkilökohtaisia näkökohtia Miten seuraavat:
- Luottamus itsessään. Luota intuitioonne ottaa riskejä ja ryhdy eteenpäin, mutta jätä tilaa itsekritiikille.
- Viite. On hyvä, että joku ihailee ja kenen kanssa tunnistat. Hyvien tekojen jäljittäminen auttaa sinua olemaan hyvä johtaja.
- Järjestä, suunnitella työtä ja tehdä se parhaalla mahdollisella tavalla. Aseta omat tavoitteenne tietääksesi, kuinka pitkälle haluat mennä.
- Ole täsmällinen. Se antaa meille mahdollisuuden tilata ja toimia esimerkkinä vakavuudesta ja ammattimaisuudesta.
- Ole objektiivinen. Älä sekoita tunteita tai henkilökohtaisia ongelmia työhön.
- Tiedä, miten ympäröi itsesi parhaiten. On hyvä joukkue luottaa ja siirtää vastuualueita.
- Edistää tiimityötä, antamalla jokaiselle vastaavia tehtäviä, jotka asettavat rajoituksia.
- Ole pysyvä, jatkuva ja taistele mitä haluat.
