Opit myös työskentelemään
Yksi parhaista kokemuksista, joita nuori voi hankkia omalle henkilökohtaiselle koulutukselleen, on tehdä pieniä töitä ensimmäisenä työpaikkana, maksettuina tai ei, opettaa hänelle, mitkä ovat aikuisen työelämän ilmastointitekijät, auttamaan häntä kehittämään vastuuta ja että voit ottaa näkökulman rahan todelliseen arvoon. Ja se on voit työskennellä myös oppia ota yhteyttä vähitellen työmaailmaan.
Ne voivat olla vähän koulutettuja työpaikkoja, miten varastoida, palvella hampurilaisravintolassa tai työskennellä tarjoilijana muutaman tunnin ajan; toiset jotain pätevämpiä miten antaa englantilaisia luokkia naapurustossa, tukea pienten lasten kotitehtäviä tai huolehtia niistä, kun heidän vanhempansa eivät ole siellä; ja he voivat myös olla yrityksen harjoittelupaikkoja joita yleensä tarjotaan korkeakoulututkinnoilla sekä korkeakoulu- että ammattikoulutuksella. Tärkeintä on tietää, että myös työ on oppinut.
Kun vanhemmat näkevät lapsemme tekevät päätöksen siitä, mitä akateemista tai ammatillista polkua seuraa, voi olla erittäin ylivoimainen. Oikeaa päätöstä ei ole. Lisäksi meidän on jätettävä vapaus valinnalle, vaikka samalla ajattelemme, että se voi olla väärä päätös. Haluamme lapsillemme parhaan, mutta emme halua, että he kärsivät virheiden tekemisestä ja huonosta ajasta.
Vaikka raha ei anna onnea, me kaikki haluamme, että lapsemme ovat valmiita kohtaamaan työmaailman asianmukaisella tavalla. On helppo ajatella, että rahan tekeminen on tärkein työvoimatekijä, mutta tässä epävakaiden talouksien, hallitusten ja kansainvälisten rahoitusmarkkinoiden maailmassa todellinen tae taloudellisesta turvallisuudesta on se, mitä ansaitset hyvin tehdystä työstä.
Hyödyt yhteydenpidosta työmaailmaan
Teos kerää joukon tärkeitä tapoja ja arvoja, jotka lisäksi nuori sisäistyy paremmin, koska he ovat opetuksia, joita hän ei saa vanhemmiltaan ja joilla he voivat ylläpitää enemmän vastakkainasettelua. Nämä ovat joitakin etuja:
1. Noudata asetettua aikataulua
Työskentely edellyttää aikataulun noudattamista tiukasti, suunnitella ajoissa, täsmällisesti ja suorittamaan useita toimintoja tietyn ajan kuluessa. Aikojen ja toimien suunnittelu edellyttää, että johdon ja itsekontrollin peruskoulutus.
2. Kehitä uhrin ja sitoutumisen henki
Lopeta tekeminen asioista, jotka haluamme tehdä sen, mitä me olemme velkaa, on hieno näkökohta, joka tulee tekemästä kaikkea työtä. Tehdä päätöksiä, joissa ainoa asia, joka saa sinut tekemään oikean asian ja toimi, kun olet velkaa, on henkilökohtainen sitoumuksesi tehdä se, on kapasiteetti, joka kehittyy käytännössä.
3. Opi rahan arvo
Tietäen, kuinka paljon työtuntia on tehty, kannattaa oppia. Työskentele ja aloita säästäminen kohti tarkoitusta (koulun maksaminen, haluamasi ostos, matka jne.) Tekee sinusta arvokkaampaa, mitä saavutetaan. Opiskelijat, jotka maksavat omasta opinnostaan, eivät ohita luokkia, eivät halua opiskella tentille laiskuuden vuoksi. Myös joku, joka työskentelee matkan tekemiseksi, nauttii joka minuutti, ja joku, joka säästää ostamaan jotain, jota et halua, ei käytä kohdetta kevyesti, kun saat sen. Tietäen, mitä rahaa kannattaa, on hieno oppiminen, joka tulee siitä, että on tehtävä työtä sen saamiseksi.
4. Konfliktien ratkaisukyky
On hyvin yleistä löytää itsesi työtilanteessa kaikenlaisilla ongelmilla. Onko jokin estänyt teitä tekemästä työtäsi, sinulla ei ole materiaaleja, kollegasi eivät ole tehokkaita tai pomosi ei ole hyvä johtaja. On olemassa monia ulkoisia syitä, jotka voivat olla hankalaa, kun tehdään hyvää työtä. Tämäntyyppisten esteiden altistuminen auttaa oppimaan voittamaan ne tai kompensoimaan niitä. Kaikki yrittäjät, joilla on yrityksiä, jotka eivät onnistuneet, kertovat samasta anekdootista: Vaikka he eivät saaneet haluamiaan tuloksia, he oppivat paljon enemmän kuin ajattelivat. He oppivat, mitä ei tehdä ja miten parantaa ja voittaa niiden tekemät virheet, jotka johtivat niiden epäonnistumiseen. He väittävät, että he eivät olisi oppineet niin paljon niin lyhyessä ajassa, että he eivät olleet alttiina näille kokemuksille, joita ei pidetty valitettavina kaikessa paitsi siitä, mitä ne tuottavat.
5. Aloite
Kaikki työt, joissa rakkautta ja vaivaa sijoitetaan, luovat aloitteellisuutta ja omistautumista työntekijälle. Investoimalla työelämään on hyvin yleistä, että haluamme parantaa tätä työtä. Pienennä tarvittavaa aikaa, pyrkii optimoimaan tapaa, jolla se on tehty, pyritään parantamaan itse suoritusta jne. Tämä aloitehenki on hyvä tulos työstä ja on erittäin arvokas työpaikalla.
Vanhempina voimme yrittää edistää hyvää työetiikkaa kotona, kouluttaa ammatillisia arvoja esimerkin avulla ja kehittää tottumuksia lapsuudesta. Mutta älä aliarvioi kaikkien niiden töiden arvoa, jotka varmasti edistävät poikamme ammatillista kasvua.On hyvä olla suuria pyrkimyksiä, kannustaa lapsiamme saavuttamaan unelmansa, mutta on myös hyvä antaa heille oppia maailman todellisuudesta itselleen.
Meidän on aina välitettävä ajatus siitä, että kaikki työ on yhtä arvoinen, ja tärkeää on tehdä se parhaalla asenteella ja parhaalla mahdollisella tuloksella. Alusta alkaen voit aina arvostaa kaikkia tehtäviä, arvostaa sitä, mitä he haluavat ja mitä heillä on.
Marina Berrio
