Ammatti, onko se rakennettu tai löydetty?
Olemme syntyneet ainutlaatuisilla ominaisuuksilla ja erilaisilla kuin muiden. Jos voimme keskittyä näihin taitoihin, kehitämme lahjakkuutta. Jotta tämä tapahtuisi, meidän on vain sovitettava henkilökohtaiset taipumuksemme kyseiseen kykyyn. Se, mitä me teemme hyvin, yhdessä sen kanssa, mitä pidämme, on avain löytääksemme kutsumus. Kaava tuntuu helpolta, miksi sitten emme voi löytää painopistettä?
Miksi monet ihmiset eivät ole tyytyväisiä työhönsä tai miksi me pidämme niin paljon siitä, mitä me omistamme suurimman osan ajastamme? Maaginen vastaus Vokaation rakentaminen Se on kapasiteetti, ponnistus ja suunta.
Ymmärrämme kutsumus Suuntaus, jonka ihminen tuntee tiettyihin toimintoihin, on luonnollinen kaltevuus, joka ilmenee lapsuudesta. Se liittyy erityisosaamiseen, valmiuksiin sekä taloudellisiin ja yhteiskunnallisiin mahdollisuuksiin sekä kontekstin tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Vokaatio on jotain, joka tehdään
Meillä on edessämme yksi suurista haasteista, jotka on selvittää, keitä me todella olemme, ja kehittää kehitystä. Lisäksi, koska jokainen prosessi sisältää vaiheiden kulkua etsimään tapaa rakentaa elämäsi hanketta. Kuka sinä olet? Kun epäilyjä syntyy, kehitysmahdollisuudet syntyvät ja päätökset on tehtävä.
"Kun olemme intohimoisia siitä, mitä teemme, ja meillä on myös riittävä valmistelu tehdä se hyvin, olemme" elementissä ", tilassa, jossa työskentelemme ilman väsymystä ja suurta luovuutta", sanoi Ken Robinson.
Ammatti ja tarvittava ammatillinen suuntautuminen
On hyvä olla jotain ja intohimoinen sinusta on välttämätöntä, mutta se ei riitä. Vokaatio on myös asenne. Se vaatii usein muiden ihmisten apua ja ohjausta. Joskus tämä tulee joku, joka näkee jotain, jota emme näe, joskus se tulee henkilöstä, joka tekee meistä parhaan mahdollisen, tässä mielessä ammatillinen suuntautuminen voi auttaa meitä suunnittelemaan etenemissuunnitelmaa:
- Tunnistaa etuja, valmiuksia ja asenteita. Järjestäytyneen orientaatiotoiminnan avulla voit tunnistaa, tunnistaa etuja, jotka auttavat yksilöä saamaan tietää heidän potentiaalistaan.
- Empower. Suunnittelun ammattilaiset
- Tarjoa tietoa ja tekniikoita jotka auttavat rakentamaan ammatillisia hankkeita,
- Työn sitoutuminen. Mikä asettaa opiskelijan vaivaa ja kehitystyötä, jotta se voisi suorittaa työnsä.
Haasteena ei ole saada korkeakoulututkintoa, mutta perustavanlaatuinen asia on valita elintapa ja että työsi on osa elämää, osa ei ole ainoa sanoa, että inhimillisen potentiaalin kehitysalueita on useita.
Perhe-, sosiaaliset ja henkilökohtaiset rajoittavat uskomukset asettavat meidät aika ajoin hämmentyneeseen tilanteeseen, jossa hakuprosesseja ei aina tulkita hyvin. Tämän vuoksi opiskelijat reagoivat ottamalla hätäisen päätöksen ottamatta huomioon kaikkia niiden mahdollisuuksia tai etuja.
Ajattele, heijastakaa ja etsi tiettyjä elämänjaksoja, koska nuoruus ei ole hyvin nähtävissä, mikä kannustaa luomaan ammatillisia reittejä, jotka johtuvat palkkojen saamisen tavoitteesta. Koulutamme kilpailemaan eikä tekemään päteviä ihmisiä.
Aleida Orviz. Orientando en positivon johtaja
