Iltapäivällä menen äititilaan
Jos otamme vaivaa kirjoittaa Google-lasi-kattoon, havaitsemme, että verkko on tulvanut musteen jokia tällä termillä, mikä viittaa siihen, että yhteiskunnan kyvyttömyys antaa naisille mahdollisuuden voittaa tietyt kynnysarvot työpaikalla.
Tässä "lasikattoon" liittyvässä kysymyksessä on erittäin tärkeää olla yksinkertaistamatta, koska emme tiedä, onko miehet asettaneet tämän enimmäismäärän, jos se pysyy suljettuna yhteiskunnassa tai jos naiset itse, jotka omalla päätöksellään eivät halua rikkoa sitä.
Koska älkäämme pettää itseämme, 2000-luvulla ongelma ei ole siinä, missä nainen haluaa mennä - meillä on tutkijoita, poliitikkoja, pankkeja, mutta meillä on vain vähän - mutta mitä olet valmis luopumaan päästä sinne.
Ja eroaminen on useimmissa tapauksissa perhe. Tietysti ne, jotka puolustavat täyttä tasa-arvoa, saapuvat nyt ja varmistavat, että nainen ei voi nousta, ennen kuin mies muuttuu niin paljon kuin hänen kaltaiset vaipat. Mutta se ei ole kysymys.
Isän osallistuminen tehtäviin, jotka oli aiemmin varattu äidille, on erittäin hyvä, mutta se ei tarkoita sitä, että äiti on pakko luopua tietyistä toiminnoista henkilökohtaisen kasvunsa vuoksi. Toisin sanoen, vaikka pyydetty isä vie itsensä iltapäivällä vaativien lasten iltapäivällä, niin että onnistunut äiti voi työskennellä, äiti luopuu tasaisesti. Vain sen sijaan, että hän luopui perheensä hoidosta hoitajan kautta, hän eroaa lasten isän kautta. Mutta hän myös luopuu.
Siksi luulen, että lasikatot, joita emme ole vielä katkenneet, koska yhteiskunta ei vieläkään hyväksy sitä, osittain siksi, että jotkut miehet eivät halua sitä, on todellinen sovittelu, jonka avulla voimme asettaa avaruusaikarajan jokaiselle alueelle henkilö, joka sallii sanoa: "Tähän asti" ja päästä siitä hetkestä "äiditilaan".
Haaste ei ole lainkaan vähäpätöinen, koska meillä on vielä vanhan ajan ikivanha, joka vastaa läsnäoloaikataulu tehokkaan työn kanssa. Ennen kuin "lauseet ja rakeet" toimivat "paljon töitä, jättää hyvin myöhään töihin", ajattelin hyvin nuoresta, että itse asiassa tapahtuu, että sinä juoksut hyvin vähän tai että se on ehkä hämmentynyt epätavallisella taajuudella tai että tupakointi sinun täytyy lähteä rakennuksesta, näet enemmän sisältä kuin ulkopuolelta tai että "työ" -ateriat ovat pidempiä kuin ymmärrät.
Ensimmäistä kertaa sanoin ei lasten kokouksessa pidetylle työkokoukselle, ja ajattelin, että muusta elämästäni pidettäisiin "sitä, että se ei tule mitään, koska sillä ei ole aikaa."
Mutta yllätyksekseni kokouksen vastapuoli ei vain aiheuttanut pienintäkään ongelmaa, vaan pikemminkin hän onnitteli rohkeuttani ja päätöstäni jakaa ajan ja hän lainasi minua ensi aamuna seuraavana aamuna. Tiedän, että tämä ei koske kaikkia työpaikkoja. Tunnistan, että kaikki aikataulut eivät ole yhteensopivia. Monia voidaan kuitenkin sovittaa yhteen.
Uskon, että kun olen vanhempi, olen yhä häpeämätön ja jo nyt on vain vähän sitoumuksia, jotka hyväksyn sen jälkeen, kun lapset on otettu kouluun.
Yllätys on, että tämä "lasikatto" ei ollut tällainen katto eikä lasi. Se oli raja, jonka uskon olevan olemassa, mutta se ei ollut oikeastaan siellä. Koska olen tavannut vain tällä kertaa henkilön kanssa, joka on kiistänyt väitteen. Loput - miehet ja naiset - kiittävät, että vihdoin lopettamaan nämä kuuluisat katot, laitetaanpa kaikki paikalleen ja ennen kaikkea sen tuntiin.
- Äidit ja työntekijät, sovittelun jongleeraus- 7 vihjeitä perhe- ja työasioiden sovittamiseksi
- Espanjan äideillä on vain kaksi ja puoli tuntia päivässä lapsilleen
- Naiset johtavat paremmin kuin miehet
- 10 poliittista ehdotusta naiseksi ja äidiksi
