Imetys ja työskentely, vuoden 2015 maailman imetysviikon motto
Maailman imetysviikko Se on maailman suurin imetysjuhla. Useimmissa yli 170 maassa, jotka allekirjoittavat tämän tapahtuman, Maailman rintaruokinta viikko tapahtuu 1. ja 7. elokuuta- päivä, jolloin WHO ja UNICEF ovat kehittäneet Innocenti-julistusta imetyksen edistämiseksi ja tukemiseksi.
Toisaalta Euroopassa elokuun jälkeen on loma-kuukausi, ja Maailman rintaruokinnan viikkoa koskevat tapahtumat siirretään yleensä vuoden viikkoon 41 eli lokakuun ensimmäiseen viikkoon.
Tänä vuonna Maailman imetysviikko (SMLM) keskittyy työn ja imetyksen yhteensovittamiseen. Kampanjan motto on, Imetys ja työ, mahdollistetaan! Tärkein tavoite on, että työskentelevät äidit, jotka kuuluvat mihin tahansa talouden alaan, voivat yhdistää työvelvollisuutensa lasten kasvatukseen ja erityisesti imettämisen ajan, jotta he voivat imettää lapsiaan onnistuneesti.
Tämän maailman raskausviikon tavoitteet
Maailman imetysviikon tavoitteet ovat viisi, joista kaikki keskittyivät äidin työolojen parantamiseen, jotta hän voisi yhdistää imetyksen ja imetyksen ilman, että se olisi ongelma:
1. Yhdistä moniulotteiset ponnistelut kaikilla aloilla, jotta naisten olisi helpompaa työskennellä ja imettää kaikkialla.
2. Kehitetään työnantajien toimia, jotka ovat ystävällisiä perheille / vauvoille ja äideilleja tukea aktiivisesti äitejä jatkamaan imettämistä.
3. Raportti äitiysoikeuksien suojelun ja suojelun viimeisimmistä edistysaskeleista kaikkialla maailmassa ja lisätä tietoisuutta kansallisten lakien ja niiden soveltamisen vahvistamisen tarpeesta.
4. Jaa, helpota ja vahvistaa käytäntöjä, jotka auttavat imettämistä epävirallisilla aloilla työskentelevien naisten
5. Sitoudu ja työskentele tiettyjen ryhmien kanssaEsimerkiksi naisten työntekijöiden, naisten, nuorten ja ammattiliittojen oikeudet suojella naisten imetysoikeuksia heidän työpaikoillaan.
Liiketoiminta ja äitiys
Aloitteiden edistämiseksi, joissa yritykset ja äidit työskentelevät yhdessä imetyksen helpottamiseksi, AEP: n (Espanjan lastenlääkäriliitto) rintaruokintakomitea on laatinut yhdessä muiden ammatillisten järjestöjen ja terveysministeriön kanssa tiedotteen. jotka antavat yrityksille useita suosituksia, jotka sisältävät rintaruokinnan tukipolitiikan.
Yrityksille antamiensa suositusten joukossa ovat:
- Anna lepoaikoja jotta äidit voivat imettää lapsiaan tai ilmaista maitoa.
- että äidille tarjotaan mahdollisuus muuttaa työaikaansa, tehdä aikataulusi joustavammaksi tai tehdä osa työstä kotoa, jotta he voivat yhdistää imettämisen työhön.
- Tilat ovat käytössä yrityksen sisällä jotta äidit voivat imettää tai ilmaista maitoa mukavasti ja hygienisesti.
Jos yritykset ovat suuria, heitä kannustetaan mahdollistamaan imettävien huoneiden tarjonta äidille tarvittavilla varusteilla. Sen pitäisi olla yksityinen alue, jossa on pesuallas, pieni jääkaappi maidon säilyttämiseksi työpäivän aikana, ja mukavat tuolit äideille maidon purkamiseksi tai, jos yritys sallii, he voivat imettää lapsiaan hiljaisella ja yksityisellä tilalla .
Hyödyt kaikille
Kaikki nämä aloitteet ovat hyödyllisiä paitsi äideille, myös yrityksille ja yleisesti koko yhteiskunnalle. Luodaan kollektiivinen omatunto, joka ymmärtää imetyksen luonnollisena ja välttämättömänä, helpottaa sen integroitumista kaikkiin yhteiskunnallisiin ympäristöihin.
Imetyspolitiikkojen käyttöönotto yrityksissä parantaa yrityksen imagoa työntekijöitään kohtaan helpottaa äitien työelämää. Ne ovat tehokkaampia työpäivän aikana, koska heidän ei tarvitse huolehtia siitä, miten he imevät lapsiaan, parantamalla työhön palaamista äitiysloman jälkeen ja lisäämällä yrityksen tuottavuutta.
Mutta epäilemättä tärkeintä on, että imetyksen ja työn yhteensovittaminen on erittäin hyödyllistä äidille, pojalle ja perheelle. Mitä paremmin politiikat suosivat pitkäaikaista imetystä, sitä enemmän äidit voivat jatkaa sitä niin kauan kuin he haluavat ilman, että he tarvitsevat luopua ammatillisesta toiminnastaan. Tämä edellyttää, että perheen ostovoimaa ei vähennetä ja että äitien ei tarvitse valita työn jatkamista tai imetyksen jatkamista.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino mahdollistaa äitien mahdollisuuden kehittää täyttä potentiaaliaan ammattilaisina ja ottaa samalla huomioon äitiyden vastuut.Innocenti-julistuksen antamisen jälkeen on saavutettu monia asioita, mutta työn ja imetyksen välinen täysi yhteensovittaminen on vielä pitkä.
María José Madarnás. Helppo äitiys
