Nykypäivän nuoret toipuvat optimismin tulevaisuudestaan
Talouskriisillä on ollut seurauksia kaikille. Näinä vuosina monet perheet näkivät, miten kotitalouksien ruokavaliot varmistaneet työpaikat olivat vaarassa eikä vain siinä, vaan myös ne, jotka pitivät työpaikkansa, näkivät palkat epävarmemmiksi. Ei edes korkeampi koulutustaso a työpaikkojen vakautta.
Ajan myötä tilanne on toipunut, ja näyttää siltä, että sen kanssa sukupolvien illuusio lisää nuori. Jos muutama vuosi sitten opiskelijat, jotka olivat juuri alkaneet päästä työmarkkinoille, olivat pelokkaampia tulevaisuutensa suhteen, nyt näyttää siltä, että optimismi nousee jälleen mielessään. Tätä osoittaa Bill ja Melinda Gates -säätiön tekemä maalivahti-tutkimus.
Yleinen optimismi
Optimismin lisääntyminen ei ole vain yksi maa. Tämä osoittaa tämän kyselyn, joka on kerännyt 40 000 nuorta yli 12-vuotiaiden asukkaiden asukkaat ovat niin erilaisia kuin Australia, Ranska, Saksa, Yhdistynyt kuningaskunta, Ruotsi, Yhdysvallat ja Saudi-Arabia. Tulokset olivat selvät, 12–24-vuotiaat pienemmät keskitulotasot kuvasivat tulevaisuuden paremmin kuin loput.
Optimismi, joka ei ainoastaan viitannut hänen tulevaisuuteensa vaan laajensi myös muihin aloihin, kuten maan tulevaisuuteen. Mitä nämä ovat? tuntemuksia? Tutkimustulokset osoittivat, että uudet sukupolvet ajattelivat voivansa vaikuttaa tulevaisuuden politiikkaan.
Toinen siihen liittyvä seikka on se, että 64% keskimääräisen ja pienituloisten maiden vastaajista uskoo, että heillä on parempi tulevaisuus kuin vanhemmillaan. Niissä maissa, joissa taloudellinen taso on korkeampi, tämä osuus on 39%.
Työskentele hyvä tulevaisuus
Vaikka optimismi auttaa saavuttamaan hyvän tulevaisuuden, emme saa unohtaa, että meidän on myös pyrittävä ja työskenneltävä tämän tulevaisuuden puolesta. alkaen IMF Business School He halusivat analysoida, mitkä ovat kolme pääasiallista näkökohtaa työllistyvyyden parantamiseksi:
- Aloite ja luottamus. Uuden tehtävän suorittaminen edellyttää päätösten tekemistä ja vastuun ottamista omasta toiminnastaan. Tietäen, miten seuraukset ennakoidaan, lievennetään virheiden määrää.
- Analyysikapasiteetti. Mitä valmiuksia on? Miten heikkoja kohtia voidaan parantaa? Työpaikan tunteminen auttaa vastaamaan tähän kysymykseen hyvän analyysin jälkeen.
- Hyvää ajanhallintaa Sinun on määriteltävä painopisteet, on monia vaiheita, jotka on toteutettava. Hyvä kalenteri työn jakamiseksi on suuri askel.
Damián Montero
