Sovittelu, toiseksi tärkein asia yrityksen valinnassa
Työpaikan valitseminen edellyttää erilaisten kriteerien arviointia. Esimerkiksi nuoret voivat harkita mahdollisuutta matkustaa tai mahdollisuutta jatkaa oppimista. Ihmisille enemmän aikuisiaja jo koulutetun perheen kanssa on otettava huomioon tilat, jotka ovat silloin, kun hallitset työvoimaa oman kotisi kanssa.
Sovittelu on itse asiassa toiseksi tärkein asia, kun yritys valitaan Randstad Työnantajabrändin tutkimus 2018 7 000 espanjaa on osallistunut muiden 26 maan edustajan kanssa. Tosiasia, joka osoittaa, miten sovittelu on tulevien työntekijöiden huomio.
Palkka, tärkein asia
Ensimmäinen tärkein asia, kun päätetään työstä. 63% vastaajista vakuuttaa, että taloudellinen kostotoiminta on tärkein syy yrityksen valinnassa. Vaikka se on edelleen arvostetuin, tämä näkökohta on vakiintunut ja säilyy samalla prosenttimäärällä tämän tutkimuksen neljässä viimeisessä versiossa.
Päinvastoin työ- ja henkilökohtaisen elämän sovittelu vahvistaa sen merkitystä työpaikan valinnassa. Toisena peräkkäisenä vuonna se on oletettu toiseksi tärkeimmäksi tekijäksi sen jälkeen, kun sen merkitys on kasvanut kymmenen prosenttiyksikön verran edellisen painoksen jälkeen ja kun se on valittu 55% tänä vuonna.
Myös suhteet perhe-elämän kehitykseen ovat muita tärkeitä tekijöitä työturvallisuus (48%) ja joustavuus (41%). Lopuksi työntekijät antavat arvoa hyvälle työympäristölle ja itse asiassa se on kolmanneksi suurin syy, jota ammattilaiset käyttävät yrityksessä työskentelemiseen, sillä 50% heistä vakuuttaa.
Ideoita perheen ja työn sovittelusta
Vaikka yrityksen on otettava huomioon sovittelu suunnitelmissaan, kotona voit myös työskennellä tämä tavoite:
- Suunnitelma. Aika on rajallinen, ja sinun on hoidettava ja käsiteltävä jokaisen päivän esityslista nähdäksesi käytettävissä olevat ajat ja miten voit jakaa velvoitteet.
- Priorisoi. Monet velvoitteet ovat olemassa, mutta kaikki pitäisi olettaa? Vai onko olemassa yksi, joka voidaan jättää sivuun? Priorisointi auttaa selventämään, mikä on tärkeintä.
- Kaikki työskentelevät. Tehtävien jakautuminen on välttämätöntä sovittelun aikaansaamiseksi kotona. Jokaisen on annettava vähän työtä tämän tavoitteen saavuttamiseksi.
- Ylityöt kotiin. Ylityön ja heidän palkkioidensa huomiotta jättäminen voi olla perheen investointi. Aika on rahaa ja se on jotain, joka löydetään, kun se kulkee sen mukana.
- Hyödynnä teknologiaa. Elämme hyperkytketyssä maailmassa, ehkä jotkut tehtävät voidaan tehdä tietokoneesta kotona ja perheenjäsenten kanssa.
Damián Montero
